ZNP – presja ma sens – zmiany w Karcie Nauczyciela

#MEN pokazało projekt ustawy wprowadzającej obiecane zmiany w Karcie Nauczyciela, które są wynikiem prac Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli. W dokumencie są także inne propozycje oraz zmiany dotyczące innych ustaw.

 

Oto niektóre propozycje zawarte w dokumencie:

nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy wyniesie 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego (wzrost z 250 proc.), a za 45 lat pracy – 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego (dotychczas nagroda nie przysługiwała);

 

będzie korzystniejsza odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę, rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – m.in. po 20 latach pracy nauczyciel otrzyma odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia;

 

nastąpi ujednolicenie pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu z pensum nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe (tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla każdej z tych grup nauczycieli wyniesie 18 godzin);

 

nastąpi uregulowanie w KN przypadków, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, zasady te zostaną uregulowane w jednolity sposób dla nauczycieli szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej;

 

MEN chce wyeliminować przypadki przydzielania nauczycielom zastępstw w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich pensum;

 

nauczyciele, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, będą mieli możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową;

 

nastąpi skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego posiadającego wymagane kwalifikacje na podstawie umowy o pracę na czas określony z dwóch lat szkolnych do jednego roku szkolnego;

 

wprowadzenie zasady, że uzasadnienie oceny pracy nauczyciela powinno zawierać uzasadnienie dokonanej oceny poziomu spełnienia każdego kryterium oceny pracy nauczyciela, które miało zastosowanie do oceny pracy tego nauczyciela;

 

kwestia ochrony przedemerytalnej zostanie uregulowana w jednolity sposób dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony;

 

Oprócz tego w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych proponuje się rozszerzenie grupy uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego o nauczycieli publicznych i niepublicznych placówek oświatowo-wychowawczych, centrów kształcenia zawodowego oraz branżowych centrów umiejętności, placówek artystycznych, bibliotek pedagogicznych, placówek doskonalenia nauczycieli i kolegiów pracowników służb społecznych, a także nauczycieli zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.

#Zmiany #KN #PRAGMATYKA #Zespół #odprawy #nagrodajubileuszowa #kompensówki #Godzinyponadwymiarowe #zastępstwa