„Sygnaliści” – komunikat prezesa Oddziału ZNP w Pszczynie
1 października 2024
W związku z licznymi pytaniami i rozbieżnościami prezentujemy stanowisko w sprawie Ustawy o tak zwanych Sygnalistach:
„W związku z licznymi interpretacjami ustawy oraz wpływającymi dokumentami z placówek oraz po konsultacjach z naszym pionem prawnym w Okręgu Śląskim ZNP wskazuję na najważniejsze aspekty związane bezpośrednio z pracą naszych Koleżanek i Kolegów w szkołach:
1. Nauczyciel w zakresie obowiązków wskazanych w art. 6 KN nie ma wskazanego przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów, czy podejmowania działań następczych, czyli postępowania wyjaśniającego. Działania takie to nie praca oświatowa lub dydaktyczna. Oczywiście jeśli ktoś chce, nie ma sprawy; ale z tego tytułu powinna być osobna umowa i stosowne, ustalone przez strony wynagrodzenie.
2. Jeśli chodzi o pracowników niepedagogicznych, to o ile przyjmowanie zgłoszeń jest prostą pracą administracyjną, to działania następcze (wyjaśniające) wymagają kwalifikacji i odpowiednich predyspozycji. Obowiązki takie nie mogą być narzucane poleceniem w ramach rozszerzania dotychczasowych obowiązków pracowniczych, np. pracownikom sekretariatów. Osoba, która podejmie się powyższych zadań powinna świadomie i dobrowolnie wyrazić na powyższe zgodę i ma pełne prawo domagać się dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu.
Pełny komunikat w formie wideo znajduje się na kanale fb naszego Oddziału ZNP w Pszczynie:
Dodatkowo na poziomie tworzenia dokumentów wskazujemy poniżej podstawę prawną co do której pojawiają się już dzisiaj błędne zapisy w przygotowanych naprędce dokumentach:
art. 25
Procedura zgłoszeń wewnętrznych określa:
- wewnętrzną jednostkę organizacyjną lub osobę w ramach struktury organizacyjnej podmiotu prawnego, lub podmiot zewnętrzny, upoważnione przez podmiot prawny do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych;
2)sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę wraz z jego adresem korespondencyjnym lub adresem poczty elektronicznej, zwanymi dalej „adresem do kontaktu”;
3)bezstronną wewnętrzną jednostkę organizacyjną lub osobę w ramach struktury organizacyjnej podmiotu prawnego, upoważnione do podejmowania działań następczych, włączając w to weryfikację zgłoszenia wewnętrznego i dalszą komunikację z sygnalistą, w tym występowanie o dodatkowe informacje i przekazywanie sygnaliście informacji zwrotnej; funkcję tę może pełnić wewnętrzna jednostka organizacyjna lub osoba, o których mowa w pkt 1, jeżeli zapewniają bezstronność;
art. 2 pkt 3)
informacji o naruszeniu prawa – należy przez to rozumieć informację, w tym uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w podmiocie prawnym, w którym sygnalista uczestniczył w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, pracuje lub pracował, lub w innym podmiocie prawnym, z którym sygnalista utrzymuje lub utrzymywał kontakt w kontekście związanym z pracą, lub informację dotyczącą próby ukrycia takiego naruszenia prawa;